Szkolenie, które zmienia kulturę pracy – mobbing nie ma szans!
Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – jak zapobiegać zjawiskom (wideokonferencja)
Cena: 420 zł
Cena brutto (516,60 zł z VAT)
- Forma szkolenia: wideokonferencja na żywo z trenerem
- Tryb: online
- Trener: Weronika Należyta
- Czas trwania: 6 godzin
- Certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej
- Materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
- Formy płatności: przelew, przelew ekspresowy, BLIK, karta
- Dowód zakupu: Faktura VAT
- Jeśli interesuje Państwa inny termin prosimy o kontakt.
Opis szkolenia
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w narzędzia i strategie, które mogą być zastosowane w celu zapobiegania mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy. Ponadto szkolenie ma na celu stworzenie bezpiecznego i sprawiedliwego środowiska pracy, gdzie wszyscy pracownicy czują się szanowani i mają równe szanse na rozwój zawodowy.
Dlaczego warto wybrać nasze szkolenia online?
- Dostępność i wygoda: Nasze szkolenia w formie wideokonferencji umożliwiają pracownikom uczestnictwo z dowolnego miejsca, co jest szczególnie przydatne dla osób pracujących zdalnie lub tych, którzy mają ograniczone możliwości podróży.
- Oszczędność czasu: Brak konieczności dojazdu do fizycznej lokalizacji szkolenia oznacza oszczędność czasu zarówno dla pracowników, jak i dla firm. Można uniknąć opóźnień związanych z transportem oraz zmniejszyć przerwy w pracy.
- Indywidualizacja i interakcja: Nasze szkolenia dostosowane są do potrzeb i poziomu wiedzy uczestników, a także dają możliwość dyskusji online, które angażują uczestników i pomagają im lepiej przyswoić materiał.
- Nowoczesne Metody Szkoleniowe: Nasze szkolenia wykorzystują interaktywne narzędzia, wideo, symulacje oraz quizy, aby zapewnić Ci angażujące i efektywne doświadczenie nauki. Jednocześnie są doskonale merytorycznie, bo bazują na wiedzy specjalistów z kilkunastoletnim stażem w wielu branżach.
Dla kogo?
- Osób pełniących funkcje zarządcze – menadżerowie, liderzy zespołów, dyrektorzy i członkowie zarządu
- Specjalistów ds. zasobów ludzkich (HR)
- Pracowników na wszystkich poziomach organizacji
- Dla każdego, kto chce aktywnie przyczynić się do tworzenia bezpiecznego, sprawiedliwego i przyjaznego środowiska pracy
Program szkolenia
- Czym jest mobbing i dyskryminacja:
- Istota, pojęcie, zakres
- Skala i rozmiar mobbingu
- Zapobieganie dyskryminacji
- Zapobieganie przypadkom molestowania seksualnego
- Plan działania dla pracodawców
- Zmiany w podejściu do mobbingu
- Kodeks pracy o zasadzie równego traktowania
- Przyczyny mobbingu i dyskryminacji:
- Indywidualne uwarunkowania mobbingu
- Przyczyny zależne i niezależne od ofiary hrdepart
- Przyczyny po stronie mobbera
- Przyczyny społeczno- kulturowe
- Stereotypy i uprzedzenia społeczne
- Psychologia mobbingu: ofiara i sprawca mobbingu
- Mobber–cechy charakterystyczne osób dopuszczających się mobbingu
- Ofiara – cechy charakteryzujące osoby będące ofiarami mobbingu
- Fałszywe ofiary mobbingu
- Zespół kozła ofiarnego
- Taktyki mobbingu:
- Poniżanie i upokarzanie
- Zastraszanie
- Zaniżanie kompetencji
- Utrudnianie wykonywania pracy
- Izolacja
- Przeciwdziałanie mobbingowi jako obowiązek pracodawcy:
- Komunikacja niewerbalna w sytuacjach trudnych
- Procedura w przypadku podejrzenia stosowania mobbingu
- Szkolenia dla pracowników jako fundamentalna metoda antymobbingowa
- Wprowadzanie regulacji prawnych dot. mobbingu
- Procedura antymobbingowa
- Komisja antymobbingowa i Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa
- Podsumowanie
- Podsumowanie najważniejszych punktów szkolenia.
- Czas na pytania uczestników i udzielanie odpowiedzi.
Napisz do nas
Formularz kontaktowy
Kontakt - obsługujemy firmy z całej Polski
Sklep online:
tel. kom.: +48 789 399 847
e-mail: sklep@pulsarbhp.pl
Siedziba:
Pulsar BHP
ul. Kosmatki 8
03-982 Warszawa
